F.A.Q.
Foire aux questions

Je n’y connais rien en menuiserie, puis-je postuler ?

Bien sûr.

Dans le Réseau TRYBA nous sommes convaincus que ce qui fait la valeur de nos équipiers, c’est avant tout leur sens du client, leur engagement, leur envie d’avancer ensemble. Ainsi près de 80% de nos commerciaux n’ont pas de formation technique ou de menuiserie préalable.

Nous investissons tout particulièrement dans votre intégration et votre formation tout au long de votre parcours à nos côtés, car pour nous, votre réussite passe avant tout par l’assimilation et la compréhension de nos méthodes et de notre savoir-faire.

Vous bénéficierez ainsi pendant vos premiers mois du parcours d’intégration TRYBA comprenant notamment une formation initiale gratuite de 3 semaines au siège vous permettant d’acquérir tout ce que vous avez besoin de savoir sur nos produits, nos services, nos méthodes et outils de travail, et notre culture d’entreprise.

Une formation est-elle prévue ? Quelle est la durée de l’intégration ?

Oui. Nous investissons tout particulièrement dans votre intégration et votre formation tout au long de votre parcours à nos côtés, car pour nous votre réussite passe avant tout par l’assimilation et la compréhension de nos méthodes et de notre savoir-faire.
Ainsi pour faciliter votre intégration et vous donner tous les moyens de réussir, nous mettons en place des parcours de formations pour chaque métier et chaque niveau avec notamment pour les commerciaux une formation initiale gratuite de 3 semaines au siège vous permettant d’acquérir tout ce que vous avez besoin de savoir sur nos produits, nos services, nos méthodes et outils de travail, et notre culture d’entreprise.

TRYBA possède un organisme de formation doté d’une équipe de formateurs experts. Nous formons plus de 250 stagiaires chaque année dans des domaines variés tels que la vente, le technique, le management, …
Ces formations ont lieu au siège social en Alsace, dans votre région mais également chez vous grâce à notre plateforme d’e-learning.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Votre candidature sera dans un premier temps étudié par les équipes recrutement de la marque TRYBA. Ce sont des collaborateurs du siège TRYBA qui travaillent depuis le site historique de la marque en Alsace. Experts en ressources humaines, ils s’assureront que votre candidature et vos compétences correspondent au profil recherché.

Après une prise de contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et le poste proposé, si votre candidature est validée, elle sera ensuite transmise vers le concessionnaire qui recherche un collaborateur.

C’est ce dernier qui prendra qui prendra ensuite contact avec vous pour organiser un rendez-vous dans ses locaux pour juger de vos compétences et de votre personnalité au regard de sa connaissance pointue du terrain, du métier et de son entreprise. Il sera seul juge pour décider si vous avez le profil ou non pour intégrer sa société.

Quelles-sont les possibilités d’évolution ?

Les opportunités d’évolution ne manquent pas dans le Réseau TRYBA : changer de métier, changer de région, devenir concessionnaire. Nous avons de multiples exemples de collaborateurs qui ont pu évoluer : un poseur qui devient commercial, un commercial qui devient concessionnaire, une assistante qui devient commerciale.

Aujourd’hui 15% de nos concessionnaires sont d’anciens commerciaux et c’est une démarche que nous favorisons.

Le développement de la concession que vous avez rejoint est une première source d’évolution naturelle : responsable de secteur, chefs de vente, responsable de magasin secondaire… Dans le Réseau TRYBA, contribuer à la performance de sa petite entreprise c’est plus que jamais s’offrir à soi-même les clés de sa carrière.