Protection des données personnelles

INTRODUCTION

TRYBA INDUSTRIE, dont le siège social est situé à la Z.I Le Moulin à Gundershoffen (67110) (ci-après « la Société » ou « nous »), fait partie du groupe ATRYA SAS. La Société et le groupe ATRYA sont conscients de l’importance de la protection de la vie privée et des libertés individuelles.

Conscients de l’importance de la protection de la vie privée et des libertés individuelles, nous nous engageons à en assurer la protection dans le respect du droit applicable et notamment du règlement UE n°2016/679 du 27 avril 2016 (ci-après le Règlement) et à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

La présente charte de confidentialité (ci-après la Charte) vise à encadrer les traitements de données réalisés lors de l’utilisation des sites dédiés au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein des différentes entités du Groupe ATRYA et vous informer notamment des principes qui gouvernent la manière dont nous collectons, utilisons et conservons vos données personnelles.

Nous vous invitions à la lire attentivement et à la consulter régulièrement afin de prendre connaissance des éventuelles modifications ou mises à jour apportées à celle-ci.

 

1) Qui est responsable de traitement ?

Conformément aux dispositions légales, nous vous informons que le Responsable de traitement est la société Tryba Industrie.

 

2) Qui est le délégué à la protection des données ?

Nous avons nommé la société EDOS située au 9 rue Schimper à Strasbourg (67000) et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Strasbourg sous le numéro 837 811 132 en tant que délégué à la protection des données (ci-après le DPO).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées, vous pouvez contacter notre DPO à l’adresse suivante : [email protected].

 

3) Quelles sont les données collectées ?

L’article 4 du Règlement définit une donnée à caractère personnel comme « toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable ».

Dans le cadre de la gestion de ce site, nous sommes amenés à collecter les catégories de données suivantes :

  • Données d’identification: nom, prénom, adresse, email, date de naissance.
  • Données relatives au parcours professionnel: formation scolaire et supérieure, carrière, coordonnées de vos employeurs successifs, expériences professionnelles antérieures et d’une manière générale toute information figurant sur votre CV et lettre de motivation que vous aurez joints à votre dépôt de candidature.

 

Le caractère obligatoire ou non de la fourniture des informations est indiqué par un astérisque sur le formulaire de collecte. En cas de non-réponse, nous ne pourrons traiter votre demande.

 

4) Pour quelles raisons collectons-nous vos données ? (Finalités du traitement)

Les données personnelles sont collectées pour les finalités suivantes :

Finalités des traitements Bases légales
Gestion des candidatures

 

Exécution d’un contrat (à savoir le contrat de travail qui pourrait découler du processus de recrutement)

 

Réalisation de statistiques relatives aux candidatures reçues

 

Intérêt légitime d’Atrya afin d’améliorer les processus de recrutement

 

5) Destinataires des données

En interne, vos données personnelles sont destinées au service des ressources humaines et au service concerné par le recrutement.

 

Vos données pourront également être communiquées à des sociétés partenaires (sociétés appartenant au groupe ATRYA, sociétés appartenant à notre réseau de concessionnaires, sociétés titulaires d’un contrat de partenariat avec notre société) dans le cadre de leur recherche de nouveaux collaborateurs.

 

Enfin vos données pourraient être transmises à des organismes publics de l’emploi dans le cadre de leur mission.

 

6) Transfert de données hors de l’Union européenne

Les données collectées peuvent faire l’objet d’un transfert de données à caractère personnel en dehors de l’Union européenne. Lorsque vos données à caractère personnel sont transférées en dehors de l’Union Européenne, nous prenons systématiquement toutes les mesures nécessaires pour que les destinataires garantissent le respect d’un niveau de protection adéquat et équivalent à la réglementation nationale et européenne, notamment par le recours à des clauses contractuelles types en appliquant des mesures techniques, organisationnelles et juridiques pour encadrer davantage ces transferts.

 

7) Durée de conservation des données

Nous nous engageons à ne pas conserver vos données personnelles plus longtemps que nécessaire. Les données personnelles que nous collectons sont conservées pendant une durée maximale de deux (2) ans pour une candidature qui n’aboutirait pas à la conclusion d’un contrat de travail ou d’une convention de stage. Vous pouvez vous opposer à tout moment à la conservation de vos données personnelles et nous en demander la suppression.

Si la candidature est retenue, les données personnelles sont conservées dans le respect de la politique de conservation des données des salariés de l’entreprise et de manière à pouvoir répondre à nos obligations légales. A l’expiration de ces durées, vos données seront détruites.

 

8) Vos droits

Nous vous informons que vous bénéficiez au titre du Règlement

  • d’un droit d’accès aux données personnelles vous concernant,
  • d’un droit de rectification en cas d’inexactitude des données vous concernant,
  • dans certaines circonstances, d’un droit à l’effacement des données vous concernant,
  • dans certaines circonstances, d’un droit d’opposition au traitement,
  • dans certaines circonstances, d’un droit à la limitation du traitement,
  • d’un droit à la portabilité de vos données,

Pour exercer ces droits, vous devrez adresser :

  • un courrier postal à l’adresse suivante :

 

Tryba Industrie

Direction des Ressources Humaines

Z.I. Le Moulin
CS 20311 GUNDERSHOFFEN
67892 NIEDERBRONN LES BAINS CEDEX

 

 

Un justificatif d’identité pourra vous être demandé dans le cas où un doute subsisterait quant à votre identité.

 

Nous vous informons que vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (CNIL) si vous estimez que vos droits ont été lésés.